Wir verstehen uns als innovative Partner-Agentur, die sich auf das nachhaltige Personalproblem von KMU´s  spezialisiert hat. Unser Fokus liegt darauf, deine Arbeitgebermarke zu stärken und durch gezieltes Targeting potenzielle Bewerber anzusprechen. Wir helfen dir dabei, Kandidaten auf eine interaktive und moderne Art zu gewinnen. Im Gegensatz zu Personalvermittlern oder Headhuntern vermitteln wir keine Kandidaten, sondern unterstützen dich bei der Generierung von qualifizierten Kandidaten Eintragungen.

Eine Kampagne kann in der Regel innerhalb von 7 Tagen nach unserem Kick-Off Meeting starten. Allerdings hängt der genaue Zeitpunkt auch davon ab, wie schnell du uns mit den benötigten Informationen wie Stellenausschreibung, Logo oder Corporate Design (falls vorhanden) versorgen kannst. Je schneller wir diese Informationen haben, desto schneller können wir mit der Umsetzung beginnen.

Eine gute Nachricht: Du musst nicht viel Zeit investieren. Unsere Account Manager sind speziell darauf geschult, den Zeitaufwand für dich auf ein Minimum zu reduzieren. In der Regel benötigen wir nur 60 Minuten für das Kick-Off Meeting. Danach brauchst du nur noch etwa 15-30 Minuten, um Feedback zu unseren Designs zu geben. Insgesamt solltest du mit etwa 1-2 Stunden Zeitinvestition zum Start der Kampagne rechnen, aber den Rest machen wir bei Adfire Consulting für dich.

Da wir immer eine individuell angepasste Strategie erarbeiten, ist das pauschal schwierig zu sagen. In unserer kostenlosen Erstberatung finden wir zunächst einmal heraus, ob und wie wir dir bei der Mitarbeitergewinnung helfen können. Aber bei allen Leistungen gilt: Keine versteckten Kosten, keine Begrenzung der Bewerberanzahl und absolute Transparenz.

Die Dauer hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter die Komplexität der Position, die Branche und die Anforderungen des Kunden. Wir setzen uns jedoch dafür ein, den Prozess effizient zu gestalten, ohne die Qualität der Auswahl zu beeinträchtigen. Im Durchschnitt besetzen unsere Kunden Ihre erste Stelle bereits nach 42 Tagen!

Absolut! Zwar stellen Standortfaktoren wie die Verfügbarkeit von Fachkräften besondere Herausforderungen dar, aber zugleich bieten ländliche Regionen vor allem einzigartige Chancen, wie weniger Wettbewerbsdruck und die Möglichkeit, spezielle regionale Benefits anzubieten. Mit einer gezielten Marketingstrategie, die die lokalen Gegebenheiten berücksichtigt, können Sie auch in abgelegenen Gebieten erfolgreich Mitarbeiter rekrutieren. Dies hat sich wunderbar über unsere ländlichen Referenzkunden gezeigt.

Unsere Agentur zeichnet sich durch drei wesentliche Merkmale aus: Erstklassige Qualität, eine intensive Betreuung und tiefe Erfahrung aus hunderten Projekten. Wir glauben an maßgeschneiderte Lösungen und persönliche Beziehungen, abseits von vorgefertigten Skripten und starren Strukturen. Du legst  Wert auf eine Partnerschaft auf Augenhöhe und echte Verbundenheit? Dann bist du bei uns genau richtig!